SENDA Atacama capacita sobre el uso de alcohol y otras drogas a funcionarios de seremi de salud | Medio digital El Zorro Nortino

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SENDA Atacama capacita sobre el uso de alcohol y otras drogas a funcionarios de seremi de salud | Medio digital El Zorro Nortino

Informe sobre el programa Trabajar con Calidad de Vida en la región de Atacama

Informe sobre el programa Trabajar con Calidad de Vida en la región de Atacama

Introducción

En la región de Atacama, SENDA está implementando el programa Trabajar con Calidad de Vida en nueve organizaciones públicas y privadas. Entre ellas se encuentran la empresa Salfa Mantenciones (en la división Codelco Salvador y en proyecto Caserones) y las municipalidades de Copiapó, Huasco, Vallenar y Chañaral.

Capacitación en la SEREMI de Salud Atacama

En el marco del programa Trabajar con Calidad de Vida, más de 40 funcionarios y funcionarias de la SEREMI de Salud Atacama se capacitaron de manera online y presencial sobre el uso de alcohol y otras drogas. Esta capacitación forma parte de un plan de acción que busca desarrollar una cultura preventiva.

Declaraciones de las autoridades

La directora regional de SENDA Atacama, Martha Palma Pizarro, destacó que durante los últimos dos años se ha observado el desarrollo de una cultura preventiva en la SEREMI de Salud gracias al trabajo colaborativo entre el Equipo Preventivo Coordinador de la institución y el SENDA Previene Copiapó. Además, enfatizó la importancia de que la institución adquiera autonomía para seguir promoviendo la prevención en los espacios laborales.

Por su parte, la Seremi Salud Atacama, Jéssica Rojas Gahona, resaltó la importancia de la prevención del consumo de alcohol y otras drogas en los espacios laborales para la salud y seguridad de los equipos de trabajo. Asimismo, destacó el programa Trabajar con Calidad de Vida y la labor interna de promoción y prevención realizada por los funcionarios y funcionarias de la SEREMI de Salud.

El programa Trabajar con Calidad de Vida

El programa Trabajar con Calidad de Vida (TCV) es una herramienta orientada a prevenir el consumo de drogas y alcohol al interior de las organizaciones laborales, contribuyendo a mejorar la calidad de vida de sus trabajadores y trabajadoras, además de desarrollar una cultura preventiva.

El programa tiene una duración de dos años y busca fortalecer el desarrollo de una cultura preventiva frente al consumo de alcohol y otras drogas a través de un Equipo Preventivo Coordinador conformado por representantes de la organización. SENDA provee asesorías y capacitaciones técnicas para el desarrollo de una política y plan de acción preventivo acorde con las directrices y realidad propias de cada organización, así como también para definir un protocolo de actuación frente a casos de consumo.

1. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) abordados en el artículo:

  • Objetivo 3: Garantizar una vida saludable y promover el bienestar para todos en todas las edades.
  • Objetivo 8: Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos.
  • Objetivo 17: Fortalecer los medios de implementación y revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible.

2. Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:

  • Meta 3.5: Fortalecer la prevención y el tratamiento del abuso de sustancias adictivas, incluido el uso indebido de drogas psicoactivas y el consumo nocivo de alcohol.
  • Meta 8.8: Proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y sin riesgos para todos los trabajadores, incluidos los trabajadores migrantes, en particular las mujeres migrantes, y las personas en empleos precarios.

3. Indicadores de los ODS mencionados o implícitos en el artículo:

  • Indicador 3.5.1: Proporción de personas que consumen drogas ilícitas en los últimos 12 meses.
  • Indicador 8.8.1: Tasa de lesiones mortales en el trabajo por cada 100,000 trabajadores.

4. Tabla de ODS, metas e indicadores:

ODS Metas Indicadores
Objetivo 3: Garantizar una vida saludable y promover el bienestar para todos en todas las edades. Meta 3.5: Fortalecer la prevención y el tratamiento del abuso de sustancias adictivas, incluido el uso indebido de drogas psicoactivas y el consumo nocivo de alcohol. Indicador 3.5.1: Proporción de personas que consumen drogas ilícitas en los últimos 12 meses.
Objetivo 8: Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos. Meta 8.8: Proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y sin riesgos para todos los trabajadores, incluidos los trabajadores migrantes, en particular las mujeres migrantes, y las personas en empleos precarios. Indicador 8.8.1: Tasa de lesiones mortales en el trabajo por cada 100,000 trabajadores.

¡Atención! Este espléndido artículo nace de la fuente del conocimiento, moldeado por una maravillosa tecnología patentada de inteligencia artificial que profundizó en un vasto océano de datos, iluminando el camino hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Recuerda que todos los derechos están reservados por SDG Investors LLC, lo que nos permite defender el progreso juntos.

Fuente: elzorronortino.cl

 

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