Empleo turístico reporta una caída de 22 mil empleos – Periódico Mensaje

Informe sobre el Impacto Socioeconómico en el Sector Turístico y su Vínculo con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Fuente del Análisis

El presente informe se basa en los resultados del estudio “Costa Rica: balance económico y social 2025 y desafíos para la próxima administración”, elaborado por el Observatorio Económico y Social (OES) de la Escuela de Economía de la Universidad Nacional (UNA).

Contracción del Sector Turístico y Repercusiones en el ODS 8: Trabajo Decente y Crecimiento Económico

El sector turístico ha experimentado una notable contracción interanual, afectando directamente la consecución de las metas establecidas en el ODS 8. Se ha documentado una pérdida total de 22,000 puestos de trabajo, lo que representa un retroceso en la generación de empleo y el crecimiento económico sostenible.

Análisis Cuantitativo del Empleo

• Septiembre 2024: 189,000 personas empleadas.
• Septiembre 2025: 166,000 personas empleadas.

Causas y Contexto

La principal causa de esta contracción laboral es una disminución del 1.8% en la llegada de turistas extranjeros. Las cifras actuales (2,349,461 visitantes a octubre) no solo son inferiores a las del año anterior (2,392,531), sino que también evidencian que el sector aún no alcanza los niveles prepandemia registrados en octubre de 2019 (2,566,443 visitantes).

Sectores Específicos Afectados

La pérdida de empleo se distribuye de la siguiente manera, impactando diversas áreas de la economía vinculada al turismo:

1. Provisión de alimentos y bebidas: -14,217 puestos
2. Agencias de viajes y otros servicios de reserva: -5,579 puestos
3. Actividades culturales: -3,045 puestos
4. Alquiler de vehículos: -2,694 puestos
5. Alojamiento para visitantes en instancias cortas: -2,408 puestos

Desigualdad de Género y Desafíos para el ODS 5 y ODS 10

El informe subraya un impacto desproporcionado en la población femenina, lo que agrava las brechas existentes y representa un desafío significativo para el cumplimiento del ODS 5 (Igualdad de Género) y el ODS 10 (Reducción de las Desigualdades).

Impacto Diferenciado por Género en la Pérdida de Empleo

• Mujeres: Pérdida de 12,698 puestos de trabajo.
• Hombres: Pérdida de 9,472 puestos de trabajo.

Factores Estructurales de Desigualdad

La desigualdad de género en el mercado laboral se ve acentuada por factores estructurales. Las obligaciones familiares continúan siendo una barrera principal para la participación económica de las mujeres, como lo demuestran los siguientes datos:

• Mujeres fuera de la fuerza de trabajo por obligaciones familiares: 520,000
• Hombres fuera de la fuerza de trabajo por la misma razón: 24,345

Esta disparidad, destacada por la economista Roxana Morales de la UNA, evidencia la urgencia de implementar políticas que promuevan la corresponsabilidad en los cuidados y faciliten la plena incorporación de las mujeres al mercado laboral, en línea con los principios de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Análisis de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en el Artículo

1. ¿Qué Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) se abordan o están conectados con los temas destacados en el artículo?

1. ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
   • El artículo se centra en la pérdida de 22,000 puestos de trabajo en el sector turístico, lo cual va en contra del objetivo de promover el empleo pleno y productivo. La disminución en la llegada de turistas (-1.8%) y la contracción del empleo en subsectores como “provisión de alimentos y bebidas” y “alojamiento” reflejan un retroceso en el crecimiento económico del sector.
2. ODS 5: Igualdad de género
   • El texto destaca explícitamente que las mujeres son las más afectadas por la pérdida de empleos, con 12,698 puestos perdidos en comparación con 9,472 para los hombres. Además, se menciona la desigualdad estructural en el mercado laboral, donde 520,000 mujeres están fuera de la fuerza de trabajo por obligaciones familiares, en contraste con solo 24,345 hombres, lo que evidencia una barrera para el empoderamiento económico de las mujeres.

2. ¿Qué metas específicas de los ODS se pueden identificar en función del contenido del artículo?

1. Meta 8.5: “Para 2030, lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres…”
   • El artículo aborda directamente esta meta al informar sobre una reducción significativa del empleo en el sector turístico (de 189,000 a 166,000 personas). La pérdida de empleos, especialmente la que afecta de manera desproporcionada a las mujeres, indica un alejamiento de este objetivo.
2. Meta 8.9: “Para 2030, elaborar y poner en práctica políticas encaminadas a promover un turismo sostenible que cree puestos de trabajo…”
   • El contenido se relaciona directamente con esta meta al mostrar una tendencia negativa en la creación de empleo en el turismo. La caída en la visitación y la consecuente pérdida de 22,000 empleos demuestran los desafíos que enfrenta el sector para ser un motor de creación de trabajo sostenible.
3. Meta 5.4: “Reconocer y valorar los cuidados y el trabajo doméstico no remunerados… y la promoción de la responsabilidad compartida en el hogar y la familia…”
   • Esta meta se ve reflejada implícitamente cuando el artículo cita que una abrumadora mayoría de mujeres (520,000) están fuera de la fuerza laboral por “obligaciones familiares” en comparación con los hombres. Esto subraya la carga desproporcionada del trabajo de cuidados no remunerado que recae sobre las mujeres, limitando su participación económica.

3. ¿Hay algún indicador de los ODS mencionado o implícito en el artículo que pueda usarse para medir el progreso hacia los objetivos identificados?

1. Indicador 8.5.2: “Tasa de desempleo, por sexo…”
   • Aunque no se presenta como una “tasa”, el artículo proporciona los datos brutos necesarios para analizar este indicador. Informa sobre la pérdida de empleos desglosada por género (-12,698 mujeres y -9,472 hombres), lo que permite medir el impacto diferencial del desempleo en el sector.
2. Indicador 8.9.2: “Proporción del empleo en el sector turístico como parte del empleo total…”
   • El artículo proporciona cifras absolutas de empleo en el sector turístico (189,000 en 2024 y 166,000 en 2025). Estos números son la base para calcular este indicador y medir la importancia del turismo en el mercado laboral general y su evolución.
3. Indicador 5.4.1: “Proporción de tiempo dedicado al trabajo doméstico y de cuidados no remunerado, por sexo…”
   • El artículo no mide el tiempo, pero ofrece un dato que es un claro proxy o reflejo de este indicador: el número de personas fuera de la fuerza de trabajo por obligaciones familiares, desglosado por sexo (520,000 mujeres frente a 24,345 hombres). Esta cifra evidencia la disparidad en la dedicación a los cuidados no remunerados.

4. Tabla de ODS, metas e indicadores

Fuente: periodicomensaje.com