Hallan a 4 menores trabajando en una planta avícola de Alabama de una empresa responsable de la muerte de un joven migrante
Hallan a 4 menores trabajando en una planta avícola de Alabama de una empresa responsable de la muerte de un joven migrante Telemundo
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Informe sobre Trabajo Infantil en Planta Avícola de Alabama
Por Laura Strickler – NBC News
Antecedentes del Caso
Cuatro menores de 16 años fueron presuntamente hallados trabajando por la noche en un matadero en Alabama, propiedad de la empresa Mar-Jac Poultry. Esta compañía ya había sido directamente responsable por la muerte de un adolescente guatemalteco de 16 años el pasado verano en Mississippi, según indicó el Departamento de Trabajo en documentos presentados ante un tribunal federal.
Respuesta de la Empresa
Mar-Jac Poultry ha negado que haya contratado menores de forma deliberada para sus instalaciones en Jasper, Alabama. La empresa alega que los trabajadores tenían documentos de identidad verificados que indicaban que eran mayores de 17 años y que algunos de sus empleados estaban realizando tareas que no son prohibidas por las regulaciones federales.
Acciones del Departamento de Trabajo
El Departamento de Trabajo busca una orden de restricción temporal contra Mar-Jac como parte de la disputa legal en curso. Los funcionarios de la agencia declinaron hacer comentarios debido a su investigación.
Regulaciones Federales y Seguridad Laboral
El Departamento de Trabajo ha declarado que la mayoría de los empleos en los mataderos son demasiado peligrosos para los menores y están prohibidos por las regulaciones federales. Bajo la Administración de Biden, la agencia ha tomado medidas contra empresas por emplear menores para limpiar, usar o trabajar cerca de maquinaria peligrosa. Un grupo de plantas avícolas al que pertenece Mar-Jac afirma que tiene “tolerancia cero” con el empleo de menores, y un importante grupo comercial de la industria cárnica también declaró recientemente que ningún menor debería trabajar en mataderos.
Defensa Legal de Mar-Jac
El abogado de Mar-Jac, Larry Stine, dijo que la compañía tiene la política de no contratar a nadie menor de 18 años. Sin embargo, la ley federal no prohíbe categóricamente que los menores trabajen en mataderos y enumera algunas excepciones. Stine argumentó en documentos judiciales que los trabajos específicos estaban permitidos por la ley.
- El trabajo llevado a cabo por dos empleados en el departamento de “colgado” no está prohibido por las regulaciones federales.
- Los trabajadores no utilizaban maquinaria eléctrica y uno de ellos usaba cuchillos para cortar las alas de las carcasas mientras pasaban por una cinta transportadora.
Verificación y Despido
La compañía dijo que la identidad de los trabajadores fue verificada con el sistema E-Verify del Gobierno y que los despidieron tan pronto supo el Departamento de Trabajo que eran menores de edad. Stine afirmó que los presuntos menores en Alabama fueron contratados directamente por Mar-Jac y no por una empresa externa de personal.
Violaciones a la Seguridad Laboral
La planta de Jasper estuvo involucrada en una “violación grave” de la seguridad de los trabajadores, según la investigación llevada a cabo por una sección diferente del Departamento de Trabajo, la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA).
- En noviembre, un empleado “metió la mano en [una] máquina sin protección al intentar rectificar la colocación de un pollo colgado y resultó herido”.
- Mar-Jac llegó formalmente a un acuerdo con OSHA sobre la citación por lesiones a principios de esta semana.
Investigación del Departamento de Trabajo
La investigación sobre trabajo infantil del Departamento de Trabajo en las instalaciones de Alabama comenzó con una denuncia en marzo de este año. En mayo, 20 investigadores laborales ingresaron a la planta sin previo aviso a primera hora de la mañana y verificaron que al menos cuatro de los trabajadores eran menores de edad.
Producción y Empleo
En las instalaciones de Jasper se procesan más de 1.6 millones de pollos por semana, según el sitio web de la empresa. En declaraciones juradas, los investigadores del Departamento de Trabajo dijeron que había trabajadores de 18 años presentes que afirmaron haber sido contratados por Mar-Jac cuando tenían 15 años.
Conclusión
Al menos algunos de los menores que trabajaban en la planta eran guatemaltecos y asistían a una escuela secundaria local. Los menores iniciaban sus turnos a las 11:00 pm y trabajaban de domingo a jueves.
1. ¿Qué Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) se abordan o están conectados con los temas destacados en el artículo?
El artículo aborda varios Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) relacionados con el trabajo infantil, la seguridad laboral y la justicia. Los ODS relevantes son:
- ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
- ODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidas
2. ¿Qué metas específicas de los ODS se pueden identificar en función del contenido del artículo?
En función del contenido del artículo, se pueden identificar las siguientes metas específicas de los ODS:
- ODS 8, Meta 8.7: Tomar medidas inmediatas y eficaces para erradicar el trabajo forzoso, poner fin a la esclavitud moderna y la trata de seres humanos y asegurar la prohibición y eliminación de las peores formas de trabajo infantil, incluidos el reclutamiento y la utilización de niños soldados, y, para 2025, poner fin al trabajo infantil en todas sus formas.
- ODS 8, Meta 8.8: Proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y sin riesgos para todos los trabajadores, incluidos los trabajadores migrantes, en particular las mujeres migrantes y las personas con empleos precarios.
- ODS 16, Meta 16.3: Promover el estado de derecho en los planos nacional e internacional y garantizar la igualdad de acceso a la justicia para todos.
3. ¿Hay algún indicador de los ODS mencionado o implícito en el artículo que pueda usarse para medir el progreso hacia los objetivos identificados?
Sí, hay varios indicadores mencionados o implícitos en el artículo que pueden usarse para medir el progreso hacia los objetivos identificados:
- Indicador 8.7.1: Proporción y número de niños de entre 5 y 17 años que realizan trabajo infantil, por sexo y edad.
- Indicador 8.8.1: Frecuencia de lesiones ocupacionales fatales y no fatales, por sexo y estatus migratorio.
- Indicador 16.3.2: Proporción de víctimas de violencia en los últimos 12 meses que han denunciado su victimización a las autoridades competentes u otros mecanismos oficiales reconocidos para la resolución de conflictos.
4. Tabla de hallazgos del análisis del artículo
| ODS | Metas | Indicadores |
|---|---|---|
| ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico | Meta 8.7: Erradicar el trabajo infantil en todas sus formas para 2025. | Indicador 8.7.1: Proporción y número de niños de entre 5 y 17 años que realizan trabajo infantil, por sexo y edad. |
| Meta 8.8: Proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y sin riesgos. | Indicador 8.8.1: Frecuencia de lesiones ocupacionales fatales y no fatales, por sexo y estatus migratorio. | |
| ODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidas | Meta 16.3: Promover el estado de derecho y garantizar la igualdad de acceso a la justicia. | Indicador 16.3.2: Proporción de víctimas de violencia que han denunciado su victimización a las autoridades competentes. |
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Fuente: telemundo.com
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