La comunidad empresarial promueve el desarrollo socioeconómico – Vietnam.vn

Informe sobre el Impacto Socioeconómico y la Contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Comunidad Empresarial en Son La

Introducción

El presente informe detalla el desempeño de la comunidad empresarial en la provincia de Son La durante los primeros diez meses de 2025, con un enfoque en su contribución al desarrollo económico local y al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Según el Sr. Nguyen Quoc Khanh, Presidente de la Asociación Empresarial Provincial, las empresas han demostrado un rendimiento notable en áreas clave que impulsan el crecimiento sostenible.

1. Mantenimiento y desarrollo de la producción.
2. Garantía de ingresos para los trabajadores.
3. Impulso a la transformación digital y la sostenibilidad.
4. Cumplimiento de las leyes y obligaciones tributarias.
5. Promoción de la responsabilidad social.

Desempeño Económico y Contribución Fiscal en Alineación con el ODS 8

El dinamismo del sector empresarial ha impactado positivamente en las finanzas públicas y el crecimiento económico, alineándose directamente con el ODS 8: Trabajo Decente y Crecimiento Económico. Los resultados económicos más relevantes son:

• Ingresos al presupuesto estatal: Se alcanzaron 4.522 billones de VND, superando en un 109% la estimación del Gobierno Central.
• Crecimiento del PIB regional: Se proyecta un aumento superior al 8,5%, excediendo el objetivo gubernamental.
• Crecimiento industrial: Se registraron incrementos significativos en diversas industrias manufactureras:
  • Piedra de construcción: +7,18%
  • Leche fresca esterilizada: +6,30%
  • Almidón de tapioca: +33,29%
  • Té verde: +0,04%
  • Agua purificada: +9,30%

Análisis de Empresas Destacadas y su Aporte Específico a los ODS

Diversas compañías han sido reconocidas por su liderazgo en innovación y desarrollo sostenible, demostrando un compromiso tangible con múltiples ODS.

Compañía Agrícola Anónima Chieng Sung: Innovación para la Seguridad Alimentaria (ODS 2, ODS 8, ODS 9)

Esta empresa de ciencia y tecnología es un referente en la producción de semillas de maíz, contribuyendo al ODS 2 (Hambre Cero) y al ODS 9 (Industria, Innovación e Infraestructura). Su impacto se resume en:

• Generación de empleo para 129 trabajadores.
• Ingresos de 63.400 millones de VND.
• Aporte de 408 millones de VND a programas de bienestar social.

Compañía Anónima Phuc Sinh Son La: Sostenibilidad en la Cadena de Valor del Café (ODS 1, ODS 8, ODS 10, ODS 12)

Esta compañía es pionera en el desarrollo de una cadena de valor sostenible para el café, abordando múltiples ODS de manera integral.

• ODS 1 (Fin de la Pobreza) y ODS 10 (Reducción de las Desigualdades): Colabora con más de 7.500 familias de agricultores, el 90% de las cuales pertenecen a las etnias Thai y Mong, mejorando sus medios de vida.
• ODS 12 (Producción y Consumo Responsables): Participa en programas de certificación internacional como 4C, CAFE Practices y Rainforest Alliance.
• ODS 8 (Trabajo Decente y Crecimiento Económico): Genera empleo para 90 trabajadores, con una facturación de 586 mil millones de VND y una contribución de más de 100 millones de VND a programas sociales.
• ODS 9 (Industria, Innovación e Infraestructura): Invierte 28 mil millones de VND en el proyecto Quynh Chien para expandir el cultivo de café arábica de alta calidad y probar nuevas variedades.

Sucursal Son La del Banco Comercial Militar (MB Son La): Inclusión Financiera y Digitalización (ODS 9, ODS 11)

En el sector financiero, MB Son La promueve la modernización y la inclusión, contribuyendo al ODS 9 y al ODS 11 (Ciudades y Comunidades Sostenibles) mediante la digitalización de la economía.

• Apoya el desarrollo productivo con una cartera de créditos de 1.930 billones de VND.
• Atiende a más de 130.000 clientes particulares y 668 empresas.
• Ha implementado más de 15.000 puntos de pago con código QR, procesando un volumen de 681 billones de VND y reduciendo el uso de efectivo al 6,8%.

Ha Huong Company Limited: Crecimiento Comercial y Trabajo Decente (ODS 8)

Esta empresa del sector comercial demuestra un fuerte compromiso con el ODS 8, garantizando empleos estables y de calidad.

• Genera empleos para cientos de trabajadores con salarios promedio de 8 a 10 millones de VND mensuales.
• Cumplió con sus obligaciones de seguro por más de 13.700 millones de VND.
• Invierte en la aplicación de tecnología moderna para mejorar la calidad de sus servicios.

Responsabilidad Social Corporativa: Un Pilar para el Desarrollo Comunitario (ODS 1, ODS 11)

La comunidad empresarial de Son La ha demostrado un fuerte compromiso con la responsabilidad social, un componente clave para alcanzar el ODS 1 (Fin de la Pobreza) y el ODS 11 (Ciudades y Comunidades Sostenibles). Desde principios de año, se han destinado más de 35 mil millones de VND a iniciativas sociales, incluyendo:

• Programas de seguridad social.
• Eliminación de viviendas temporales y en condiciones precarias.
• Apoyo a personas en situación de pobreza.
• Asistencia a comunidades afectadas por desastres naturales.

Conclusión: El Sector Privado como Motor del Desarrollo Sostenible en Son La

Los resultados alcanzados confirman que la comunidad empresarial de Son La es una fuerza motriz fundamental para el crecimiento económico y el progreso social. A través de la innovación, la inversión en prácticas sostenibles y un profundo sentido de la responsabilidad social, estas empresas no solo alcanzan sus objetivos comerciales, sino que también contribuyen de manera significativa a la agenda de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, ayudando a posicionar a Son La como un centro económico dinámico y responsable en la región Noroeste.

Análisis de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en el Artículo

1. ¿Qué Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) se abordan o están conectados con los temas destacados en el artículo?

El artículo aborda varios Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) a través de las actividades de la comunidad empresarial en la provincia de Son La. Los ODS identificados son:

• ODS 1: Fin de la pobreza. Se menciona directamente a través de las contribuciones de las empresas a programas de seguridad social, la eliminación de viviendas precarias y el apoyo a los pobres.
• ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Este es un tema central, evidenciado por el crecimiento del PIB regional, el aumento de la producción en diversas industrias, la creación de empleos estables con salarios dignos y el cumplimiento de las obligaciones tributarias que sostienen la economía local.
• ODS 9: Industria, innovación e infraestructura. El artículo destaca la innovación, la transformación digital, la modernización tecnológica y el acceso a servicios financieros como motores del desarrollo empresarial y económico en la región.
• ODS 10: Reducción de las desigualdades. Se aborda específicamente a través de la inclusión de grupos étnicos minoritarios en las cadenas de valor, como la colaboración de la Compañía Anónima Phuc Sinh Son La con agricultores de las etnias Thai y Mong.
• ODS 12: Producción y consumo responsables. Se refleja en los esfuerzos de empresas como Phuc Sinh Son La por desarrollar cadenas de valor sostenibles para el café y obtener certificaciones internacionales como Rainforest Alliance, que promueven prácticas agrícolas y comerciales responsables.

2. ¿Qué metas específicas de los ODS se pueden identificar en función del contenido del artículo?

Basado en el contenido, se pueden identificar las siguientes metas específicas de los ODS:

• Meta 1.5: Fomentar la resiliencia de los pobres y las personas que se encuentran en situaciones vulnerables. El artículo menciona que la comunidad empresarial ha contribuido “con más de 35 mil millones de VND a programas de seguridad social… apoyando a los pobres y a las personas afectadas por desastres naturales”.
• Meta 8.1: Mantener el crecimiento económico per cápita. El artículo señala que “Se prevé que el PIB regional de toda la provincia aumente en más del 8,5%, superando así el objetivo fijado por el Gobierno”, lo que se alinea con el objetivo de un crecimiento económico sostenido.
• Meta 8.2: Lograr niveles más elevados de productividad económica mediante la diversificación, la modernización tecnológica y la innovación. Se menciona que las empresas premiadas destacan por su “innovación, creatividad”, y que se está “aplicando tecnología moderna para mejorar la calidad de sus servicios” e impulsando la “transformación digital”.
• Meta 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos. El artículo destaca la creación de “empleos estables para cientos de trabajadores con un salario promedio de entre 8 y 10 millones de VND por persona al mes”, garantizando ingresos y derechos laborales.
• Meta 9.3: Aumentar el acceso de las pequeñas industrias y otras empresas a los servicios financieros. La sucursal del banco MB Son La apoya a “668 empresas” y destina “casi 5 billones de VND anuales al desarrollo productivo”, facilitando el acceso al crédito.
• Meta 10.2: Potenciar y promover la inclusión social y económica de todas las personas. La Compañía Anónima Phuc Sinh Son La “colabora con más de 7.500 familias de agricultores, de las cuales el 90% pertenecen a las etnias Thai y Mong”, promoviendo su inclusión económica.
• Meta 12.6: Alentar a las empresas a que adopten prácticas sostenibles. La participación de Phuc Sinh Son La en “programas de certificación 4C, CAFE Practices y Rainforest Alliance” demuestra la adopción de prácticas sostenibles y la incorporación de información sobre sostenibilidad.

3. ¿Hay algún indicador de los ODS mencionado o implícito en el artículo que pueda usarse para medir el progreso hacia los objetivos identificados?

Sí, el artículo contiene varios datos cuantitativos y cualitativos que pueden funcionar como indicadores para medir el progreso:

• Para el ODS 1: Un indicador implícito es el monto de las contribuciones financieras a programas de seguridad social y ayuda en desastres. El artículo especifica una contribución de “más de 35 mil millones de VND” por parte de la comunidad empresarial.
• Para el ODS 8:
  1. Tasa de crecimiento anual del PIB real: El artículo proyecta un crecimiento del “8,5%” para el PIB regional.
  2. Número de empleos creados: Se mencionan cifras específicas como “129 trabajadores” en una empresa y “90 trabajadores” en otra.
  3. Salario promedio mensual: La empresa Ha Huong garantiza un salario de “entre 8 y 10 millones de VND por persona al mes”.
• Para el ODS 9:
  1. Proporción de empresas con acceso a crédito: El banco MB Son La atiende a “668 empresas”, lo que indica el acceso a servicios financieros.
  2. Volumen de pagos digitales: El artículo menciona un “volumen de pagos de 681 billones de VND” a través de códigos QR, lo que indica el avance en la infraestructura financiera digital.
• Para el ODS 10: Un indicador clave es la proporción de personas de grupos vulnerables (minorías étnicas) que participan en actividades económicas. El dato de que el “90% [de los agricultores colaboradores] pertenecen a las etnias Thai y Mong” es un indicador directo.
• Para el ODS 12: El número de empresas que adoptan estándares de sostenibilidad reconocidos internacionalmente es un indicador. La mención de certificaciones como “4C, CAFE Practices y Rainforest Alliance” sirve como evidencia de este progreso.

4. Tabla de ODS, metas e indicadores

Fuente: vietnam.vn