Bappeda Depok acepta aportes del Comité de Desarrollo – archivoprisma.com.ar

Informe sobre la Planificación del Desarrollo en la Ciudad de Depok y su Alineación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

1. Contexto y Alianzas Estratégicas para el Desarrollo (ODS 17)

La Agencia de Planificación del Desarrollo Regional (Bappeda) de la ciudad de Depok, Java Occidental, ha iniciado un proceso de planificación estratégica para el año 2027, fundamentado en la colaboración multisectorial. A través de la discusión “Colaboración con el Desarrollo Comunitario (Kongko)”, se convocó a representantes del gobierno, instituciones filantrópicas, académicos y la comunidad para consolidar una visión de desarrollo inclusivo. Este enfoque colaborativo es un claro ejemplo de la implementación del ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos, al crear sinergias entre diversos actores para el bien común.

2. Énfasis en Salud y Bienestar (ODS 3)

Uno de los pilares fundamentales del plan de desarrollo es el fortalecimiento del sector salud, en directa consonancia con el ODS 3: Salud y bienestar. Los acuerdos estratégicos destacan la salud como un derecho básico que debe ser garantizado por la administración pública.

• Cobertura Sanitaria Universal (CSU): Se reafirmó la política de Cobertura Sanitaria Universal como un pilar para garantizar el acceso a servicios de salud para todos los ciudadanos. En 2024, Depok recibió un reconocimiento del Gobierno Central por alcanzar una cobertura del 103,13% de su población.
• Base de Datos para la Equidad: Se acordó utilizar los Datos Socioeconómicos Nacionales Únicos (DTSEN) como la base de referencia para la asignación de asistencia social, asegurando que las políticas de salud lleguen a las poblaciones más vulnerables y contribuyendo a reducir las desigualdades (ODS 10).
• Índice de Desarrollo Humano (IDH): El progreso en salud se refleja en la proyección del IDH de la ciudad, que se espera aumente a 84,04 en 2025, indicando una mejora sustancial en la calidad de vida general.

3. Avances en Educación de Calidad (ODS 4)

El sector educativo fue identificado como un área prioritaria para el desarrollo humano, alineado con el ODS 4: Educación de calidad. El objetivo es transformar a Depok en una “ciudad educativa”, libre de pobreza y desempleo, a través de una educación inclusiva y equitativa.

Acciones Estratégicas Propuestas:

1. Mejorar la calidad de las infraestructuras escolares y la capacitación de los educadores.
2. Aumentar los recursos de alfabetización disponibles para la comunidad.
3. Fortalecer las habilidades laborales en colaboración con instituciones de formación técnica y profesional.
4. Promover métodos de aprendizaje innovadores con el apoyo coordinado de la familia, la escuela y otros actores relevantes.

Indicadores Clave:

• La duración promedio de la escolarización (RLS) en Depok es de 11,58 años.
• A finales de 2024, se proyecta que el 14,52% de la población habrá alcanzado la educación superior.

4. Estrategias para el Fin de la Pobreza y el Trabajo Decente (ODS 1 y ODS 8)

El informe subraya un compromiso firme con la erradicación de la pobreza y la promoción del empleo pleno y productivo, abordando directamente el ODS 1: Fin de la pobreza y el ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico.

• Lucha contra la Pobreza: El uso del DTSEN como base de datos unificada es una herramienta clave para dirigir la asistencia a los más necesitados, asegurando que nadie se quede atrás.
• Desafíos del Mercado Laboral: Se identificó una brecha significativa entre la formación y el empleo. Aunque los graduados de escuelas secundarias vocacionales (SMK) tienen la tasa más alta de participación en la fuerza laboral (88,38%), también presentan el nivel más bajo de preparación para el trabajo debido a un desajuste de habilidades con las demandas del mercado.
• Educación Superior y Empleabilidad: Se reconoce que la educación superior no solo amplía las oportunidades laborales, sino que también mejora la capacidad de adaptación a los cambios en el entorno laboral, siendo los graduados universitarios el grupo más grande en la fuerza laboral activa.

Análisis de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en el Artículo

1. ¿Qué Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) se abordan o están conectados con los temas destacados en el artículo?

El artículo aborda varios Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) a través de la discusión sobre la planificación del desarrollo en la ciudad de Depok. Los ODS identificados son:

• ODS 1: Fin de la Pobreza: El artículo menciona explícitamente el objetivo de que “Depok City puede convertirse en una ciudad… libre de pobreza”. Además, hace referencia a la necesidad de utilizar los “Datos Socioeconómicos Nacionales Únicos (DTSEN) como base para brindar asistencia a los pobres”, lo que se alinea con la implementación de sistemas de protección social.
• ODS 3: Salud y Bienestar: Este es un tema central. El artículo destaca la importancia de fortalecer el sector de la salud y menciona específicamente la política de “cobertura sanitaria universal (UHC)”. Se informa que Depok City recibió un premio por alcanzar una cobertura del 103,13%, lo que demuestra un compromiso directo con este objetivo.
• ODS 4: Educación de Calidad: La educación es otro pilar fundamental discutido. El artículo detalla planes para “mejorando la calidad de las escuelas y los educadores, aumentando los recursos de alfabetización y mejorando las habilidades laborales”. Se proporcionan datos como la “duración promedio de la educación (RLS)” de 11,58 años y el porcentaje de población con educación superior, lo que refleja un enfoque en la calidad y el acceso a la educación.
• ODS 8: Trabajo Decente y Crecimiento Económico: El objetivo de que Depok se convierta en una ciudad “libre de desempleo” está directamente relacionado con el ODS 8. El texto también analiza la “tasa de participación en la fuerza laboral” y la “falta de coincidencia de habilidades con el mercado laboral” para los graduados de escuelas vocacionales, lo que subraya la necesidad de alinear la educación con las demandas del mercado laboral para promover el empleo pleno y productivo.
• ODS 17: Alianzas para lograr los Objetivos: El propio evento descrito en el artículo, la “Discusión sobre Colaboración con el Desarrollo Comunitario (Kongko)”, es un ejemplo del ODS 17 en acción. Involucra a múltiples partes interesadas —”el gobierno, instituciones filantrópicas, académicos y la comunidad”— que trabajan juntas para la planificación estratégica y el desarrollo de la ciudad.

2. ¿Qué metas específicas de los ODS se pueden identificar en función del contenido del artículo?

Basado en el análisis del artículo, se pueden identificar las siguientes metas específicas de los ODS:

1. Meta 1.3: Implementar a nivel nacional sistemas y medidas apropiadas de protección social para todos y, para 2030, lograr una amplia cobertura de los pobres y los vulnerables. La mención de utilizar la base de datos “DTSEN como base para brindar asistencia a los pobres” es una acción directa hacia la implementación de sistemas de protección social.
2. Meta 3.8: Lograr la cobertura sanitaria universal, incluida la protección contra los riesgos financieros, el acceso a servicios de salud esenciales de calidad y el acceso a medicamentos y vacunas seguros, eficaces, asequibles y de calidad para todos. El artículo destaca explícitamente el éxito de Depok City en la “cobertura sanitaria universal (UHC)”, alcanzando el 103,13% de la población.
3. Meta 4.4: Para 2030, aumentar considerablemente el número de jóvenes y adultos que tienen las competencias necesarias, en particular técnicas y profesionales, para acceder al empleo, el trabajo decente y el emprendimiento. Esto se refleja en los esfuerzos por “mejorando las habilidades laborales en colaboración con instituciones de capacitación laboral” para abordar la “falta de coincidencia de habilidades con el mercado laboral” que enfrentan los graduados de escuelas vocacionales.
4. Meta 8.6: Para 2020, reducir considerablemente la proporción de jóvenes que no están empleados y no cursan estudios ni reciben capacitación. El objetivo de que Depok sea “libre de desempleo” y el enfoque en mejorar la empleabilidad de los graduados se alinean directamente con esta meta.
5. Meta 17.17: Fomentar y promover la constitución de alianzas eficaces en las esferas pública, público-privada y de la sociedad civil, aprovechando la experiencia y las estrategias de obtención de recursos de las alianzas. La reunión de colaboración entre el gobierno, las instituciones filantrópicas, los académicos y la comunidad es una manifestación directa de esta meta.

3. ¿Hay algún indicador de los ODS mencionado o implícito en el artículo que pueda usarse para medir el progreso hacia los objetivos identificados?

Sí, el artículo menciona o implica varios indicadores que pueden utilizarse para medir el progreso:

• Indicador 3.8.1 (Cobertura de servicios de salud esenciales): El artículo proporciona un dato cuantitativo directo para este indicador al afirmar que Depok City alcanzó una “cobertura sanitaria universal (UHC)” del “103,13 por ciento de la población total”.
• Indicador 4.1.4 (Tasa de finalización de la educación): Aunque no es el indicador exacto, la “duración promedio de la educación (RLS) en Depok City es de 11,58 años” sirve como un indicador indirecto o proxy para medir el nivel educativo alcanzado por la población, que se acerca a la finalización de la educación secundaria.
• Indicador 8.5.2 (Tasa de desempleo): El objetivo de una ciudad “libre de desempleo” implica que la tasa de desempleo es un indicador clave que se está monitoreando. Además, se menciona la “tasa más alta de participación en la fuerza laboral” para los graduados de escuelas secundarias vocacionales (88,38%), que es otro indicador relevante del mercado laboral.
• Índice de Desarrollo Humano (IDH): Si bien no es un indicador de ODS per se, el IDH es una medida compuesta que refleja el progreso en áreas clave de los ODS, como la salud (esperanza de vida), la educación (años de escolaridad) y el nivel de vida (ingreso nacional bruto per cápita). El artículo menciona que “El índice de desarrollo humano de Depok City aumentará a 84,04 en 2025”, utilizándolo como una medida general del progreso en el desarrollo humano.

4. Tabla de ODS, metas e indicadores

Fuente: archivoprisma.com.ar