Análisis del Mercado Laboral Estadounidense y su Desviación de las Metas del ODS 8

Un reciente informe de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) ha revelado una revisión a la baja de 911,000 empleos en la estimación de creación de puestos de trabajo para el período de 12 meses finalizado en marzo. Este ajuste significativo pone en tela de juicio la solidez del mercado laboral y plantea serias preocupaciones sobre el cumplimiento del Objetivo de Desarrollo Sostenible 8: Trabajo Decente y Crecimiento Económico, que busca promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo, y el trabajo decente para todos.

Impacto Sectorial y Desafíos para el Empleo Productivo

La revisión negativa afectó a la mayoría de los sectores económicos, evidenciando una debilidad estructural que obstaculiza el avance hacia un mercado laboral robusto y diversificado, una meta clave del ODS 8.

• Ocio y Hospitalidad: Reducción de 176,000 empleos.
• Servicios Empresariales: Reducción de 158,000 empleos.
• Comercio Minorista: Reducción de 126,000 empleos.
• Sector de Servicios: Disminución de 13,000 empleos mensuales respecto a estimaciones previas, afectando un pilar fundamental del crecimiento del empleo.
• Sector Manufacturero: Registró su cuarta caída mensual consecutiva, un retroceso que contradice los esfuerzos por fomentar la industrialización inclusiva y sostenible (meta 9.2 del ODS 9).

Políticas Públicas y su Inconsistencia con el Desarrollo Sostenible

Las políticas económicas y las tensiones institucionales actuales presentan barreras significativas para la consecución de los ODS, especialmente en lo que respecta a la estabilidad económica y la fortaleza de las instituciones.

Efectos de las Políticas Arancelarias en el Empleo

Las políticas arancelarias implementadas no han logrado el objetivo de fortalecer el empleo en el sector manufacturero. Por el contrario, el aumento de los costos de insumos ha incentivado a las empresas a reducir costos, lo que a menudo se traduce en recortes de empleo, una dinámica que se opone directamente a la creación de trabajo decente promovida por el ODS 8.

Presiones sobre Instituciones Clave y el ODS 16

La integridad y autonomía de las instituciones públicas son fundamentales para el desarrollo sostenible, como lo establece el ODS 16: Paz, Justicia e Instituciones Sólidas. Las acciones recientes del gobierno socavan este principio:

1. Presión sobre la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS): El despido de la directora de la BLS y las acusaciones de “manipulación” de datos erosionan la confianza pública en las estadísticas oficiales, que son vitales para la formulación de políticas basadas en evidencia y el monitoreo del progreso hacia los ODS.
2. Interferencia en la Reserva Federal: Los intentos de presionar a la Reserva Federal para que reduzca las tasas de interés y los esfuerzos por destituir a miembros de su junta directiva amenazan la independencia de la política monetaria, crucial para mantener la estabilidad económica necesaria para un crecimiento sostenible.

La Importancia de Datos Fiables para el Monitoreo de los ODS

Debilidades en la Recopilación de Datos

La causa subyacente de las revisiones masivas en las cifras de empleo radica en desafíos metodológicos y presupuestarios. La baja tasa de respuesta de los empleadores a las encuestas mensuales (43% post-pandemia frente al 60% anterior) y los recortes presupuestarios a la BLS limitan su capacidad para generar estimaciones precisas. Esto representa un obstáculo directo para el ODS 17: Alianzas para lograr los Objetivos, cuya meta 17.18 exige aumentar significativamente la disponibilidad de datos de alta calidad, oportunos y fiables. Sin datos precisos, es imposible medir eficazmente el progreso hacia el trabajo decente y el crecimiento económico inclusivo.

La Asociación Nacional de Economistas Empresariales ha subrayado que una financiación adecuada permitiría a las agencias modernizar sus métodos y mejorar la precisión de los datos, un paso indispensable para una gobernanza efectiva y el cumplimiento de la Agenda 2030.

1. ¿Qué Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) se abordan o están conectados con los temas destacados en el artículo?

1. ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico

   • El artículo se centra casi en su totalidad en el estado del mercado laboral de EE. UU. y el crecimiento económico. La discusión principal gira en torno a la “estimación del número de empleos creados”, la revisión a la baja de 911,000 empleos y el análisis de la creación de empleo en diversos sectores como “Ocio y hospitalidad”, “servicios empresariales”, “comercio minorista” y “manufacturero”. Estos temas están directamente relacionados con la promoción del crecimiento económico sostenido y el empleo pleno y productivo.

2. ODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidas

   • El artículo aborda la fortaleza y la integridad de las instituciones públicas. Se discute la presión política sobre la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), evidenciada por “el despido del director de la BLS” y las acusaciones de que los datos habían sido “manipulados”. Además, se menciona la lucha de poder con la Reserva Federal, incluyendo los intentos de destituir a miembros de su junta. La mención de que los esfuerzos de la BLS “han sido obstaculizados por recortes presupuestarios” también apunta a la salud y eficacia de las instituciones gubernamentales, un pilar del ODS 16.

3. ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos

   • Este objetivo, específicamente en lo que respecta a la capacidad estadística, es relevante. El artículo destaca la importancia de datos fiables para la toma de decisiones de “mercados financieros, las empresas, los responsables políticos y las familias”. La causa de las grandes revisiones de datos se atribuye a “dificultades para obtener rápidamente datos mensuales basados en encuestas” y a “recortes presupuestarios”. La declaración de la Asociación Nacional de Economistas Empresariales de que “con fondos suficientes, las agencias pueden modernizar la recopilación de datos y mejorar la precisión” subraya la necesidad de invertir en la capacidad estadística nacional para un seguimiento adecuado del progreso, lo cual es un componente clave del ODS 17.

2. ¿Qué metas específicas de los ODS se pueden identificar en función del contenido del artículo?

1. Meta 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos

   • El núcleo del artículo es la medición del empleo. La revisión a la baja de 911,000 empleos y los datos que muestran que “sólo se habían creado 22.000 empleos en agosto” son métricas directas que evalúan el progreso hacia el empleo pleno y productivo. El análisis sectorial, que muestra caídas en manufactura, ocio y hospitalidad, y servicios, detalla los desafíos para alcanzar esta meta.

2. Meta 16.6: Crear a todos los niveles instituciones eficaces y transparentes que rindan cuentas

   • El artículo cuestiona la eficacia y la independencia de la BLS y la Reserva Federal. El despido del director de la BLS por parte de la administración Trump, las acusaciones de manipulación de datos y la declaración de la Casa Blanca sobre la necesidad de “restaurar la confianza en los datos de la BLS” apuntan directamente a problemas con la transparencia, la rendición de cuentas y la eficacia institucional. La baja tasa de respuesta a las encuestas (43%) también refleja un desafío en la eficacia de la recopilación de datos de la institución.

3. Meta 17.18: Aumentar significativamente la disponibilidad de datos de alta calidad, oportunos y fiables

   • El artículo ilustra las consecuencias de no cumplir con esta meta. La “contundente revisión a la baja” en los datos de empleo demuestra una falta de fiabilidad en las estimaciones iniciales. Se explica que esto se debe a problemas metodológicos y, fundamentalmente, a la falta de recursos, ya que los esfuerzos de la BLS “han sido obstaculizados por recortes presupuestarios”. La necesidad de “fondos suficientes” para “mejorar la precisión de las primeras estimaciones” es un llamado directo a fortalecer la capacidad estadística, en línea con la Meta 17.18.

3. ¿Hay algún indicador de los ODS mencionado o implícito en el artículo que pueda usarse para medir el progreso hacia los objetivos identificados?

1. Indicador 8.5.2: Tasa de desempleo

   • Aunque el artículo no menciona explícitamente la “tasa de desempleo”, se centra en su componente principal: el número de empleos creados. Los datos como la “revisión a la baja, de casi 1 millón, en la estimación del número de empleos creados” y la creación de solo “22.000 empleos en agosto” son las cifras brutas que se utilizan para calcular los cambios en el empleo y el desempleo. Por lo tanto, el artículo está discutiendo implícitamente los datos que sustentan este indicador.

2. Indicador 16.6.2: Proporción de la población satisfecha con su última experiencia de servicios públicos

   • Este indicador está implícito en la discusión sobre la confianza en las instituciones. La declaración de la Casa Blanca que pide “un nuevo liderazgo que restaure la confianza en los datos de la BLS” sugiere una insatisfacción significativa con el servicio público que proporciona la BLS. La confianza de los “mercados financieros, las empresas, los responsables políticos y las familias” en estos datos es una medida indirecta de la satisfacción con esta institución clave.

3. Indicador 17.18.3: Número de países que cuentan con un plan nacional de estadística totalmente financiado y en proceso de aplicación

   • El artículo sugiere fuertemente que Estados Unidos no cumple con este indicador. La afirmación de que los esfuerzos de la BLS para mejorar sus métodos “han sido obstaculizados por recortes presupuestarios aplicados tanto por gobiernos republicanos como demócratas” indica que el plan nacional de estadística no está “totalmente financiado”. La cita de que “con fondos suficientes, las agencias pueden modernizar la recopilación de datos” refuerza la idea de que la financiación es inadecuada, lo que afecta directamente la calidad de los datos.

4. Tabla de ODS, metas e indicadores

Fuente: wsws.org