Informe sobre la Estructura del Empleo en España y su Impacto en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

El reciente informe de la Encuesta de Población Activa (EPA) revela una cifra récord de 22,27 millones de personas empleadas en España. Sin embargo, un análisis detallado de la distribución sectorial del empleo evidencia una divergencia preocupante con los principios del desarrollo sostenible, afectando directamente a la consecución de varios Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Análisis del Crecimiento Laboral y su Relación con el ODS 8

El crecimiento trimestral de más de 500.000 empleos se concentra principalmente en sectores estacionales como la hostelería y el comercio minorista. Esta dinámica plantea interrogantes sobre la calidad y sostenibilidad del empleo generado, un pilar fundamental del ODS 8: Trabajo Decente y Crecimiento Económico.

• Crecimiento Desequilibrado: El auge se localiza en actividades de carácter temporal, mientras que sectores estructurales sufren una contracción.
• Precariedad vs. Trabajo Decente: La dependencia de sectores con alta estacionalidad y condiciones laborales a menudo frágiles pone en riesgo el objetivo de lograr un empleo pleno, productivo y decente para todos.
• Vulnerabilidad Económica: Un modelo económico que prioriza el consumo a corto plazo sobre el tejido productivo a largo plazo es inherentemente más vulnerable a las crisis.

Impacto en el Sector Sanitario: Una Amenaza para el ODS 3

La pérdida de 33.000 puestos de trabajo en el sector sanitario durante el segundo trimestre del año representa una contradicción directa con el ODS 3: Salud y Bienestar. Este objetivo busca garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades, lo cual es inviable sin un sistema de salud robusto y con suficiente personal.

1. Reducción de Capital Humano: La disminución de profesionales sanitarios se produce en un contexto de envejecimiento poblacional y listas de espera estructurales, aumentando la presión sobre las plantillas existentes.
2. Riesgo para la Sostenibilidad del Sistema: La falta de recursos humanos amenaza la capacidad del sistema nacional de salud para responder a las demandas actuales y futuras de la población.

Retroceso en Sectores Estratégicos y el ODS 9

La destrucción de empleo en áreas clave para la infraestructura productiva y la innovación del país socava el ODS 9: Industria, Innovación e Infraestructura. Este objetivo promueve la construcción de infraestructuras resilientes, la industrialización sostenible y el fomento de la innovación.

• Actividades Postales y Logística: La pérdida de 19.800 empleos en actividades postales y 23.100 en comercio al por mayor debilita la cadena de suministro, un componente esencial de la infraestructura económica.
• Investigación y Desarrollo (I+D): La caída de 12.400 empleos en I+D (un 13,7% del sector en tres meses) es especialmente alarmante, ya que recorta la capacidad del país para generar conocimiento, valor añadido y competitividad a largo plazo.

Conclusiones: Hacia un Modelo de Crecimiento Alineado con la Agenda 2030

El análisis cuantitativo del empleo debe complementarse con una evaluación cualitativa y sectorial. El modelo de crecimiento actual, si bien genera cifras récord, muestra signos de desequilibrio que comprometen la resiliencia económica y el bienestar social. Para avanzar de manera efectiva hacia la Agenda 2030, es imperativo que las políticas de empleo no solo se centren en el volumen, sino también en la calidad, la estabilidad y el fortalecimiento de sectores estratégicos para el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

1. ¿Qué Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) se abordan o están conectados con los temas destacados en el artículo?

El artículo aborda varios Objetivos de Desarrollo Sostenible a través de su análisis del mercado laboral español. Los ODS identificados son:

• ODS 3: Salud y Bienestar

  Este objetivo es central en la discusión sobre la pérdida de empleos en el sector sanitario. El artículo destaca la “pérdida de 33.000 empleos en el ámbito sanitario” como un “grito de alerta” que representa una “amenaza real para el futuro de la atención sanitaria”. Esta situación se agrava en un contexto de “población envejecida y con problemas estructurales de listas de espera”, lo que conecta directamente con la necesidad de garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos.

• ODS 8: Trabajo Decente y Crecimiento Económico

  Este es el ODS más prominente en el texto. El artículo analiza la dualidad del mercado laboral español: por un lado, un “récord histórico de empleo”, y por otro, la “destrucción de empleo en sectores clave”. Se cuestiona la calidad y sostenibilidad del crecimiento, preguntando si se está generando “más empleo o más precariedad” a través de “contratos temporales” en sectores estacionales como la hostelería. La preocupación por un “mercado laboral desequilibrado y vulnerable” y una “economía desigual” aborda directamente la meta de lograr un trabajo decente y un crecimiento económico inclusivo y sostenible.

• ODS 9: Industria, Innovación e Infraestructura

  El artículo señala una “sangría en actividades postales y de I+D”, especificando que España pierde “12.400 [empleos] en investigación”. Esta reducción, que representa “el 13,7% del sector en solo tres meses”, es una crítica directa a la falta de inversión en sectores de alto valor añadido. El texto pregunta retóricamente: “¿Qué clase de país recorta en ciencia mientras presume de crecimiento?”, subrayando la importancia de la investigación y la innovación para un desarrollo económico sostenible, un pilar del ODS 9.

• ODS 10: Reducción de las Desigualdades

  La conclusión del artículo advierte que la tendencia actual de perder empleos en sanidad y ciencia mientras se ganan en turismo es “apostar por una economía desigual”. Esta preocupación por la “distribución sectorial” del empleo y el ensanchamiento de una “grieta” en el mercado laboral se alinea con el ODS 10, que busca reducir la desigualdad dentro y entre los países, promoviendo políticas que corrijan desequilibrios estructurales.

2. ¿Qué metas específicas de los ODS se pueden identificar en función del contenido del artículo?

Basado en el contenido del artículo, se pueden identificar las siguientes metas específicas de los ODS:

1. Meta 3.c: Aumentar sustancialmente la financiación de la salud y la contratación, el desarrollo, la capacitación y la retención del personal sanitario.

   El artículo evidencia un retroceso en esta meta al informar sobre la “pérdida de 33.000 empleos en el ámbito sanitario”. La mención de “plantillas cada vez más agotadas y temporales” y la pregunta “¿quién queda para cuidarnos?” reflejan una crisis en la retención del personal sanitario, que es el núcleo de esta meta.

2. Meta 8.2: Lograr niveles más elevados de productividad económica mediante la diversificación, la modernización tecnológica y la innovación, centrándose en los sectores con gran valor añadido.

   El artículo critica el modelo de crecimiento actual, que se aleja de esta meta. La pérdida de empleos en “investigación” (I+D) y “comercio al por mayor” —sectores clave para la productividad y la cadena de suministros— en favor de empleos estacionales en turismo y comercio minorista, sugiere un enfoque en el “corto plazo” en lugar de en sectores de “valor añadido”.

3. Meta 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres.

   El texto cuestiona si el aumento del empleo se traduce en “trabajo decente”. La preocupación por la “precariedad estructural” y los “contratos temporales” en sectores “marcadamente estacionales y con condiciones laborales muchas veces frágiles” indica que el tipo de empleo que se está creando no cumple necesariamente con los criterios de estabilidad y productividad de esta meta.

4. Meta 9.5: Aumentar la investigación científica y mejorar la capacidad tecnológica de los sectores industriales.

   Esta meta se ve directamente comprometida por los datos del artículo. La afirmación de que España pierde “12.400 en investigación” y que esto representa “el 13,7% del sector en solo tres meses” es una clara evidencia de un retroceso en el fomento de la investigación y el desarrollo, contrario al objetivo de esta meta.

3. ¿Hay algún indicador de los ODS mencionado o implícito en el artículo que pueda usarse para medir el progreso hacia los objetivos identificados?

Sí, el artículo menciona o implica varios datos que funcionan como indicadores para medir el progreso (o retroceso) hacia los ODS identificados:

• Indicador para el ODS 3 (relacionado con la Meta 3.c):

  El artículo proporciona un dato cuantitativo directo que sirve como indicador: la variación en el número de trabajadores del sector sanitario. La cifra de “33.000 empleos perdidos en sanidad” entre abril y junio es un indicador claro y medible del debilitamiento de la fuerza laboral sanitaria, relacionado con el indicador oficial 3.c.1 (Densidad y distribución de los trabajadores sanitarios).

• Indicadores para el ODS 8 (relacionados con las Metas 8.2 y 8.5):

  1. Distribución sectorial del empleo: El artículo utiliza la variación del empleo por sector como un indicador clave de la calidad y sostenibilidad del crecimiento. Menciona la pérdida de “23.100 en comercio al por mayor” y “19.800 en actividades postales”, contrastándola con el auge en “bares, hoteles y tiendas minoristas”. Esto funciona como un indicador de la diversificación económica y la dependencia de sectores de bajo valor añadido.
  2. Calidad del empleo: Aunque no proporciona una cifra, el artículo alude implícitamente a indicadores de calidad del empleo, como la tasa de temporalidad y la estacionalidad. Al cuestionar si el auge se basa en “contratos temporales” en sectores “marcadamente estacionales”, sugiere que estos son los indicadores que se deben observar para evaluar si el trabajo es “decente”.

• Indicador para el ODS 9 (relacionado con la Meta 9.5):

  El artículo ofrece un indicador explícito y cuantificable: el número de personas empleadas en investigación y desarrollo (I+D). La pérdida de “12.400 empleos en investigación” es un dato concreto que mide directamente la capacidad de innovación de un país, alineado con el indicador oficial 9.5.2 (Investigadores por millón de habitantes).

4. Tabla ‘ODS, metas e indicadores’

Fuente: mundiario.com