Impulsa tu PYME en espacios colaborativos – TyN Magazine

Impulsa tu PYME en espacios colaborativos – TyN Magazine

Informe sobre el Impacto de los Espacios de Coworking en las MIPYME y su Relación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible

Introducción

En el marco del Día de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (MIPYME), celebrado cada 27 de junio, se destaca la importancia de los espacios de coworking como catalizadores para fortalecer a estas empresas, que generan más del 70 % del empleo y aportan el 50 % del PIB mundial, según datos de las Naciones Unidas. Este informe analiza cómo estos espacios contribuyen al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y al desarrollo económico y social.

Contexto y Relevancia de las MIPYME

  1. Las MIPYME representan el 99.8 % de los establecimientos en México, según los Censos Económicos 2019.
  2. Entre mayo de 2019 y 2023, se registraron 1.7 millones de nuevos establecimientos y 1.4 millones cerraron, reflejando un dinamismo económico comparable a niveles pre-pandemia.

Espacios de Coworking: Ecosistemas de Colaboración

  • Transformación: De simples oficinas compartidas a ecosistemas que fomentan redes, servicios y sinergias para emprendedores, startups y PYMEs.
  • Flexibilidad: Membresías por hora, día o mes que permiten ajustar la inversión según el ciclo de ventas, contribuyendo a la sostenibilidad financiera (ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico).
  • Cercanía estratégica: Ubicación en corredores de innovación y cerca de centros de distribución que reduce tiempos y costos, además de disminuir la huella de carbono (ODS 9: Industria, innovación e infraestructura y ODS 13: Acción por el clima).
  • Servicios complementarios: Asesorías legales, contables, plataformas de e-commerce, mentorías y talleres que fortalecen capacidades y fomentan la innovación (ODS 4: Educación de calidad y ODS 8).
  • Comunidad y networking: Facilita colaboraciones, alianzas estratégicas y aprendizaje continuo, promoviendo un entorno inclusivo y colaborativo (ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos).
  • Bienestar laboral: Áreas de descanso y salas para pausas activas que mejoran la productividad y el compromiso (ODS 3: Salud y bienestar).

Contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible

Los espacios de coworking apoyan directamente varios ODS al:

  1. Promover el crecimiento económico inclusivo y sostenible mediante el apoyo a las MIPYME, que son motor de empleo y desarrollo (ODS 8).
  2. Fomentar la innovación y la infraestructura sostenible con ubicaciones estratégicas y servicios tecnológicos (ODS 9).
  3. Reducir la huella ambiental al optimizar la logística y disminuir desplazamientos (ODS 13).
  4. Impulsar la educación y capacitación continua a través de mentorías y talleres (ODS 4).
  5. Fortalecer alianzas y redes colaborativas que potencian el desarrollo empresarial (ODS 17).
  6. Mejorar la salud y bienestar de los trabajadores con espacios diseñados para su confort (ODS 3).

Conclusiones

Según Álvaro Villar, director de ventas para Latinoamérica, la combinación de innovación con un enfoque humano y sostenible es vital para que las PYMEs mexicanas trasciendan. Integrar soluciones digitales, logísticas y de bienestar en un mismo espacio permite que las micro y pequeñas empresas prosperen y contribuyan al tejido social y económico, alineándose con los ODS.

Los espacios de coworking representan plataformas dinámicas que acompañan a los emprendimientos en todas sus etapas, potenciando la innovación, optimizando recursos y fortaleciendo su impacto social y económico.

Referencias

1. ¿Qué Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) se abordan o están conectados con los temas destacados en el artículo?

  1. ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
    • El artículo destaca la importancia de las MIPYME que generan más del 70% del empleo y aportan el 50% del PIB mundial.
    • Se menciona la flexibilidad laboral y esquemas de trabajo que atraen y retienen talento.
  2. ODS 9: Industria, innovación e infraestructura
    • Los espacios de coworking como ecosistemas de colaboración que fomentan la innovación y el desarrollo de capacidades.
    • Ubicación estratégica cerca de corredores de innovación y centros de distribución.
  3. ODS 11: Ciudades y comunidades sostenibles
    • Reducción de la huella de carbono mediante la disminución de tiempos de traslado y costos de envío.
    • Promoción de espacios de trabajo que integran bienestar y sostenibilidad.
  4. ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos
    • El fomento del networking, co-creación y alianzas estratégicas entre emprendedores y profesionales.

2. ¿Qué metas específicas de los ODS se pueden identificar en función del contenido del artículo?

  1. Meta 8.3: Promover políticas orientadas al desarrollo de las MIPYME, facilitando el acceso a servicios financieros y apoyo para su crecimiento.
  2. Meta 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos, incluyendo la flexibilidad laboral para atraer y retener talento.
  3. Meta 9.5: Mejorar la investigación científica, la capacidad tecnológica e innovación en todos los sectores.
  4. Meta 11.6: Reducir el impacto ambiental negativo per cápita de las ciudades, incluyendo la reducción de la huella de carbono.
  5. Meta 17.17: Fomentar alianzas público-privadas y multisectoriales para el desarrollo sostenible.

3. ¿Hay algún indicador de los ODS mencionado o implícito en el artículo que pueda usarse para medir el progreso hacia los objetivos identificados?

  1. Indicador 8.3.1: Proporción de MIPYME que acceden a servicios financieros y apoyo para su desarrollo.
  2. Indicador 8.5.2: Tasa de empleo en MIPYME y condiciones laborales flexibles para atraer talento.
  3. Indicador 9.5.1: Gasto en investigación y desarrollo como porcentaje del PIB y número de innovaciones en sectores productivos.
  4. Indicador 11.6.2: Emisiones per cápita de gases de efecto invernadero en áreas urbanas, relacionado con la reducción de huella de carbono en operaciones.
  5. Indicador 17.17.1: Número de alianzas efectivas entre sectores para el desarrollo sostenible.

4. Tabla: ODS, metas e indicadores

ODS Metas Indicadores
ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
  • Meta 8.3: Promover políticas para desarrollo de MIPYME.
  • Meta 8.5: Empleo pleno y trabajo decente con flexibilidad laboral.
  • Indicador 8.3.1: Acceso de MIPYME a servicios financieros y apoyo.
  • Indicador 8.5.2: Tasa de empleo y condiciones laborales flexibles.
ODS 9: Industria, innovación e infraestructura
  • Meta 9.5: Mejorar la investigación, capacidad tecnológica e innovación.
  • Indicador 9.5.1: Gasto en I+D y número de innovaciones.
ODS 11: Ciudades y comunidades sostenibles
  • Meta 11.6: Reducir impacto ambiental per cápita y huella de carbono.
  • Indicador 11.6.2: Emisiones per cápita de gases de efecto invernadero.
ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos
  • Meta 17.17: Fomentar alianzas multisectoriales para desarrollo sostenible.
  • Indicador 17.17.1: Número de alianzas efectivas entre sectores.

Fuente: tynmagazine.com