Informe sobre los Mejores Mercados Laborales en Estados Unidos y su Relación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Introducción

La búsqueda de un buen empleo en Estados Unidos depende no solo de la experiencia o la red de contactos, sino también de la ubicación geográfica. Un análisis reciente realizado por SmartAsset clasificó 348 ciudades del país para identificar los mejores mercados laborales, considerando seis indicadores clave:

1. Tasa de desempleo
2. Crecimiento de ingresos
3. Seguro médico provisto por el empleador
4. Tiempo promedio de traslado
5. Porcentaje de trabajadores remotos
6. Costo de vivienda en relación con el ingreso

Resultados Principales

Ciudad Líder: Bend, Oregon

Bend, ubicada en la costa oeste, lidera el ranking nacional debido a:

• Baja tasa de desempleo del 3.1%
• Crecimiento del ingreso medio del 44% entre 2020 y 2023
• Tiempo medio de traslado de solo 16 minutos
• 25% de la población trabajando de forma remota

Estas características posicionan a Bend como un polo laboral emergente que promueve un equilibrio entre la vida personal y profesional, alineándose con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 8: Trabajo decente y crecimiento económico y ODS 11: Ciudades y comunidades sostenibles.

Otras Ciudades Destacadas

• Richmond, Virginia: Segundo lugar, con un crecimiento salarial del 50%.
• Seattle, Washington: Tercer lugar, destacada por empleo calificado, tecnología, salud y alta presencia de trabajo remoto.
• Santa Clara, California: Lidera en cobertura médica laboral, con el 88% de trabajadores con seguro médico provisto por el empleador.
• Frisco, Texas: Ciudad con mayor porcentaje de trabajadores remotos (más del 32%).
• Wichita Falls, Texas: Destaca por el menor tiempo promedio de traslado al trabajo (14 minutos).

Implicaciones para los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

El estudio refleja cómo la combinación de indicadores económicos y sociales puede contribuir a alcanzar varios ODS, entre ellos:

• ODS 3: Salud y bienestar — A través del acceso a seguro médico proporcionado por los empleadores, como en Santa Clara, California.
• ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico — Mediante la creación de empleos estables con salarios en ascenso y baja tasa de desempleo, como en Bend, Oregon.
• ODS 10: Reducción de las desigualdades — Al ofrecer oportunidades laborales en ciudades medianas y pequeñas, equilibrando el desarrollo regional.
• ODS 11: Ciudades y comunidades sostenibles — Promoviendo un menor tiempo de traslado y facilitando el trabajo remoto, lo que reduce la congestión y la contaminación urbana.
• ODS 9: Industria, innovación e infraestructura — Destacado en ciudades como Seattle, con fuerte presencia tecnológica y empleo calificado.

Conclusiones

El informe de SmartAsset evidencia que las ciudades que combinan crecimiento económico, acceso a beneficios laborales, condiciones de vida equilibradas y opciones de trabajo remoto se posicionan como destinos atractivos para trabajadores calificados. Este fenómeno contribuye al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, promoviendo un desarrollo más justo, saludable y sostenible en el ámbito laboral y urbano.

1. ¿Qué Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) se abordan o están conectados con los temas destacados en el artículo?

1. ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
   • El artículo se centra en la calidad del mercado laboral en diferentes ciudades de Estados Unidos, destacando tasas de desempleo, crecimiento de ingresos y empleo estable.
2. ODS 3: Salud y bienestar
   • Se menciona el acceso a seguro médico provisto por el empleador, lo que impacta directamente en la salud y bienestar de los trabajadores.
3. ODS 11: Ciudades y comunidades sostenibles
   • El análisis incluye factores como el tiempo de traslado al trabajo y el costo de vivienda en relación con el ingreso, aspectos clave para la sostenibilidad urbana y calidad de vida.
4. ODS 10: Reducción de las desigualdades
   • El artículo aborda diferencias en oportunidades laborales y condiciones de vida entre ciudades, lo que está relacionado con la reducción de desigualdades.

2. ¿Qué metas específicas de los ODS se pueden identificar en función del contenido del artículo?

1. Meta 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, y la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.
   • El artículo destaca la baja tasa de desempleo y el crecimiento de ingresos medios en varias ciudades, lo que se relaciona con esta meta.
2. Meta 3.8: Lograr la cobertura sanitaria universal, incluida la protección contra riesgos financieros, el acceso a servicios de salud esenciales y el acceso a medicamentos y vacunas seguros, eficaces, de calidad y asequibles.
   • El análisis del porcentaje de trabajadores con seguro médico provisto por el empleador está vinculado a esta meta.
3. Meta 11.2: Proporcionar acceso a sistemas de transporte seguros, asequibles, accesibles y sostenibles para todos, mejorando la seguridad vial, especialmente mediante la ampliación del transporte público.
   • El tiempo promedio de traslado al trabajo es un indicador relacionado con esta meta.
4. Meta 10.2: Potenciar y promover la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión o situación económica u otra condición.
   • El artículo muestra cómo diferentes ciudades ofrecen condiciones laborales y de vida más equitativas, contribuyendo a esta meta.

3. ¿Hay algún indicador de los ODS mencionado o implícito en el artículo que pueda usarse para medir el progreso hacia los objetivos identificados?

1. Tasa de desempleo
   • Indicador clave para medir el empleo decente (ODS 8), mencionado explícitamente con datos como el 3.1% en Bend, Oregon.
2. Crecimiento del ingreso medio
   • Indicador para evaluar la mejora en las condiciones económicas y salariales (ODS 8), con ejemplos de crecimiento del 44% en Bend y hasta 50% en Richmond.
3. Porcentaje de trabajadores con seguro médico provisto por el empleador
   • Indicador relacionado con la cobertura sanitaria (ODS 3), con datos como el 88% en Santa Clara, California.
4. Tiempo promedio de traslado al trabajo
   • Indicador implícito para medir la accesibilidad y sostenibilidad del transporte urbano (ODS 11), con ejemplos de 14 a 16 minutos en varias ciudades.
5. Porcentaje de trabajadores remotos
   • Indicador emergente que refleja cambios en el mercado laboral y calidad de vida, relacionado con el equilibrio trabajo-vida personal y sostenibilidad (ODS 8 y ODS 11).
6. Costo de vivienda en relación con el ingreso
   • Indicador para evaluar la asequibilidad y calidad de vida urbana (ODS 11 y ODS 10), mencionado como uno de los seis indicadores clave del análisis.

4. Tabla: ODS, metas e indicadores

Fuente: infobae.com