Departamento de Trabajo de EEUU demanda a Hyundai por presunto trabajo infantil en Alabama
Departamento de Trabajo de EEUU demanda a Hyundai por presunto trabajo infantil en Alabama El Tiempo Latino
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Informe: Acusaciones de trabajo infantil en fábrica de Hyundai en Alabama
El Departamento de Trabajo de EEUU acusó este jueves a Hyundai y a sus empresas proveedoras de emplear a un niño de 13 años durante semanas laborales de hasta 60 horas en una fábrica de Alabama.
Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) relacionados:
- ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
- ODS 4: Educación de calidad
- ODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidas
La denuncia acusa a las empresas de contribuir al trabajo infantil en la cadena de suministro de Hyundai.
Además, afirma que la agencia de colocación de personal Best Practice contrató al niño en SMART Alabama, que suministra piezas para los vehículos Hyundai.
La denuncia responsabiliza a Hyundai, SMART y Best Practice de violar las leyes sobre trabajo infantil.
Según los informes, el niño de 13 años operó maquinaria para dar forma a chapas metálicas en piezas de vehículos desde el 11 de julio de 2021 hasta el 1 de febrero de 2022. Este periodo de presunto trabajo infantil representa una grave infracción de la Ley de Normas Laborales Justas.
La implicación de Hyundai en presunto trabajo infantil en Alabama
Hyundai posee una participación significativa en la empresa matriz de SMART, lo que refuerza la conexión con el incidente.
“Un niño de 13 años que trabaja en una línea de montaje en los Estados Unidos de América conmociona la conciencia (…) Mientras trabajamos para detener el trabajo infantil ilegal donde lo encontramos, también continuamos garantizando que todos los empleadores rindan cuentas por violar la ley”, expresó en un comunicado la administradora de la División de Horas y Salarios, Jessica Looman.
Hyundai respondió a las acusaciones reconociendo su cooperación con la investigación del departamento, pero negó su responsabilidad directa en el empleo del niño.
” Estamos revisando la nueva demanda y tenemos la intención de defender vigorosamente a la empresa”, declaró Hyundai en respuesta a CNN.
El fabricante de automóviles mencionó haber tomado medidas correctivas al conocer la situación. Hyundai se comprometió a evitar en el futuro el empleo de menores.
” Después de enterarnos de las supuestas violaciones de los proveedores, tomamos medidas inmediatas. A petición nuestra, los proveedores involucrados terminaron sus relaciones con las agencias de personal de terceros a pesar de que esas agencias habían certificado que habían examinado y autorizado a las personas como mayores de edad”, explicó Hyundai.
Repercusión
La empresa también llevó a cabo una investigación y una revisión exhaustivas de su red de proveedores estadounidenses.
La demanda federal solicita una orden judicial que obligue a las empresas a renunciar a cualquier beneficio derivado del uso de mano de obra infantil y a evitar futuras infracciones.
Las investigaciones de Reuters habían señalado anteriormente a Hyundai y a sus proveedores por trabajo infantil ilegal en las operaciones de Hyundai en Alabama, lo que añadió más presión a las empresas implicadas.
1. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) relacionados con los temas destacados en el artículo:
- Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico
- Objetivo 16: Paz, justicia e instituciones sólidas
2. Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:
- Meta 8.7: Tomar medidas inmediatas y eficaces para erradicar el trabajo forzoso, poner fin a las formas modernas de esclavitud y la trata de personas y asegurar la prohibición y eliminación de las peores formas de trabajo infantil.
- Meta 16.2: Poner fin al maltrato, la explotación, la trata y todas las formas de violencia y tortura contra los niños.
3. Indicadores de los ODS mencionados o implícitos en el artículo:
- Indicador 8.7.1: Proporción y número de niños de 5 a 17 años que realizan trabajo infantil, por sexo y grupo de edad.
- Indicador 16.2.1: Proporción de niños de 1 a 17 años que han experimentado cualquier forma de castigo físico o psicológico severo (medido como el porcentaje de niños que han experimentado al menos una forma de castigo físico o psicológico severo en los últimos meses).
4. Tabla de ODS, metas e indicadores:
| ODS | Metas | Indicadores |
|---|---|---|
| Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico | Meta 8.7: Tomar medidas inmediatas y eficaces para erradicar el trabajo forzoso, poner fin a las formas modernas de esclavitud y la trata de personas y asegurar la prohibición y eliminación de las peores formas de trabajo infantil. | Indicador 8.7.1: Proporción y número de niños de 5 a 17 años que realizan trabajo infantil, por sexo y grupo de edad. |
| Objetivo 16: Paz, justicia e instituciones sólidas | Meta 16.2: Poner fin al maltrato, la explotación, la trata y todas las formas de violencia y tortura contra los niños. | Indicador 16.2.1: Proporción de niños de 1 a 17 años que han experimentado cualquier forma de castigo físico o psicológico severo (medido como el porcentaje de niños que han experimentado al menos una forma de castigo físico o psicológico severo en los últimos meses). |
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Fuente: eltiempolatino.com
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