Ser madre en LatAm es una “carrera muy solitaria”, y eso incide en una menor tasa de fecundidad

La maternidad y su impacto en las decisiones reproductivas en Latinoamérica

En entrevista con Bloomberg Línea, Ana Güezmes García, directora de la División de Asuntos de Género en Cepal, destacó que la maternidad es un impuesto que pagan las mujeres y que este factor puede explicar parte de la tendencia a la baja de las tasas de fecundidad en Latinoamérica. Además, mencionó que la falta de reconocimiento a la economía del cuidado amplía las brechas de género en la región, especialmente durante la etapa de la maternidad, lo cual se convierte en una barrera para la inclusión laboral.

Tasas de fecundidad en Latinoamérica

Actualmente, Latinoamérica tiene una de las tasas de fecundidad más bajas del planeta, situándose en 1,8 hijos por mujer. Sin embargo, la maternidad adolescente sigue siendo un desafío en la región, ya que la tasa de natalidad en esta población está por encima del promedio mundial.

Impacto de la maternidad en la brecha de género

La división sexual del trabajo y la desigual distribución de las responsabilidades recaen desproporcionadamente en las mujeres en regiones como Latinoamérica. Esto se refleja en el tiempo dedicado al trabajo doméstico y de cuidado no remunerado, donde las mujeres destinan un 19,6% de su tiempo, casi el triple que los hombres. Esta situación afecta la autonomía, las oportunidades económicas, la participación laboral y el acceso al descanso de las mujeres.

Políticas y licencias por paternidad

En cuanto a las políticas frente a las licencias por paternidad en la región, Güezmes García mencionó que si bien ha habido avances en la ampliación de estas licencias, en general siguen siendo breves y solo para trabajadores asalariados formales y en parejas heterosexuales. Destacó los esfuerzos realizados en países como Chile, Colombia, Uruguay y Cuba, donde se han implementado licencias parentales que otorgan un período más amplio con protección del empleo para permitir el cuidado de los hijos.

Desafíos y recomendaciones

Es imprescindible avanzar hacia la implementación de sistemas integrales de cuidado que articulen los servicios de salud, educación y cuidado, con el objetivo de satisfacer las necesidades de todas las personas a lo largo de su vida. Esto contribuiría a aliviar la sobrecarga de las mujeres en cuanto a cuidados, promovería su participación en el mercado laboral y su autonomía económica. Además, es necesario abordar las desigualdades en el lugar de trabajo, como las brechas salariales y las barreras a la promoción profesional, para garantizar igualdad de oportunidades y recompensas para las mujeres en sus carreras profesionales.

En conclusión, el desarrollo de políticas y sistemas integrales de cuidado es el desafío más urgente para avanzar en la igualdad de género y la justicia social en la región, según la propuesta de la Cepal.

1. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) relacionados con los temas destacados en el artículo:

• Objetivo 5: Igualdad de género
• Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico
• Objetivo 10: Reducción de las desigualdades
• Objetivo 17: Alianzas para lograr los objetivos

2. Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:

• Meta 5.4: Reconocer y valorar el trabajo de cuidado no remunerado y promover la responsabilidad compartida en el hogar y la familia.
• Meta 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, y la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.
• Meta 10.4: Adoptar políticas, especialmente fiscales, salariales y de protección social, y lograr progresivamente una mayor igualdad.

3. Indicadores de los ODS mencionados o implícitos en el artículo:

• Indicador 5.4.1: Proporción del tiempo dedicado al trabajo doméstico y de cuidado no remunerado, por sexo, edad y ubicación geográfica.
• Indicador 8.5.1: Tasa de participación económica de las mujeres en edad de trabajar.
• Indicador 10.4.1: Coeficiente de Gini de ingresos.

4. Tabla de ODS, metas e indicadores:

Fuente: bloomberglinea.com