Declaración de ONU-Habitat sobre el racismo y la discriminación.

Declaración de ONU-Habitat sobre el racismo y la discriminación

Introducción

En las últimas semanas, millones de personas en todo el mundo se han unido en protesta pacífica para hablar en contra de la injusticia, la desigualdad, el racismo y la discriminación estructural en las ciudades y entornos urbanos de todo el mundo.

El racismo y la discriminación estructural en todo el mundo

Las imágenes de violencia policial, incluida la brutal muerte del afroamericano George Floyd, nos han sacudido hasta el centro y nos llaman a reflexionar profundamente sobre nuestros valores, actitudes y acciones.

Es hora de reconocer que el racismo y la discriminación estructural están presentes en todo el mundo y en muchas instituciones.

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

En ONU-Habitat, la agencia de las Naciones Unidas encargada de promover pueblos y ciudades social y ambientalmente sostenibles, nos solidarizamos con las ciudades y comunidades de todo el mundo al condenar el racismo y la discriminación en todas sus formas. Redoblamos este llamado contra el racismo anti-negro durante este Decenio Internacional de las Naciones Unidas para las personas de ascendencia africana (2015-2024), declarado como tal para promover el respeto, la protección y el cumplimiento de los derechos humanos de las personas de ascendencia africana.

Como ha declarado el Secretario General, varias sociedades requieren inversiones en cohesión social contra la discriminación y la desigualdad por parte de los gobiernos nacionales y locales y la sociedad civil. Las ciudades y los gobiernos se enfrentan al cambio, y con él la oportunidad de priorizar el respeto por la diversidad y la inclusión como un bien común y una responsabilidad compartida.

La importancia de las ciudades inclusivas

Las poblaciones de la ciudad son diversas, lo que crea el espacio para ser o convertirse en centros inclusivos de interacción e intercambio social, y fuentes de creatividad, enriquecimiento y expresión cultural.

Las ciudades deben planificarse y gestionarse para garantizar que las habilidades, talentos y habilidades de todas las personas se adopten y fomenten para que nadie y ningún lugar se quede atrás, y que todos se beneficien por igual.

El fin del racismo y la discriminación racial

Exigir el fin del racismo y la discriminación racial es un deber consagrado en la Carta de la ONU y la Declaración Universal de Derechos Humanos. La Carta de la ONU establece que uno de los propósitos fundacionales de la ONU es promover y fomentar el respeto de los derechos humanos y las libertades fundamentales para todos sin distinción de raza, sexo, idioma o religión.

“En la ONU, hemos sabido desde el principio que las bases seguras para la paz en el mundo solo se pueden construir sobre el principio y la práctica de la igualdad de derechos y estatus para todos los pueblos, el respeto y la dignidad para todos”, dijo Ralph Bunche, un co redactor de la Carta de la ONU y el primer hombre afroamericano en recibir el Premio Nobel de la Paz.

El trabajo de ONU-Habitat

Estos valores están en el centro del trabajo de ONU-Habitat por ciudades y asentamientos humanos seguros, resilientes e inclusivos para todos, libres de racismo y todas las formas de discriminación. Nuestro trabajo en temas urbanos, incluidos los espacios públicos accesibles, la mejora de los barrios marginales y la mejora de la seguridad de la tenencia, se basa en el principio de trabajar juntos para abordar la discriminación estructural y garantizar la igualdad de acceso a las oportunidades.

Todos, como individuos y como organizaciones, tenemos un papel importante que desempeñar a medida que avanzamos. Cada uno de nosotros debe afirmar y demostrar consistentemente los valores de diversidad, inclusión no discriminatoria y respeto mutuo en todos los aspectos de nuestras vidas. Solo así veremos progresos para poner fin al flagelo del racismo y todas las formas de discriminación.

1. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) abordados en el artículo:

• Objetivo 10: Reducción de las desigualdades
• Objetivo 11: Ciudades y comunidades sostenibles
• Objetivo 16: Paz, justicia e instituciones sólidas

2. Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:

• Meta 10.2: Empoderar e inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión o situación económica u otra condición.
• Meta 11.3: Mejorar la urbanización inclusiva y sostenible, y la capacidad para la planificación y gestión participativa, integrada y sostenible de los asentamientos humanos en todos los países.
• Meta 16.7: Garantizar la adopción de decisiones inclusivas, participativas y representativas que respondan a las necesidades de las personas.

3. Indicadores de los ODS mencionados o implícitos en el artículo:

• Indicador 10.2.1: Proporción de personas que viven por debajo del umbral nacional de pobreza, desagregadas por sexo y edad.
• Indicador 11.3.1: Proporción de ciudades con una planificación y gestión urbana adoptada y aplicada de manera efectiva que respalde la inclusión, la seguridad, la mitigación y la adaptación al cambio climático, la resiliencia a los desastres, el desarrollo sostenible y la protección y conservación del patrimonio cultural y natural.
• Indicador 16.7.1: Proporción de decisiones adoptadas y aplicadas en respuesta a las necesidades de las personas, desagregadas por sexo, edad, discapacidad y grupo de población.

4. Tabla de ODS, metas e indicadores:

Fuente: onu-habitat.org