Grupo Puentes se hace con contratos gracias a la certificación de su responsabilidad social corporativa – elEconomista

Grupo Puentes se hace con contratos gracias a la certificación de su responsabilidad social corporativa  elEconomista

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Octubre 29, 2024 - 01:00
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Grupo Puentes se hace con contratos gracias a la certificación de su responsabilidad social corporativa – elEconomista

Grupo Puentes: Construyendo infraestructuras sostenibles

  • El enfoque ético y sostenible fue clave para la construcción de proyectos como el Hospital Montecelo (Pontevedra) y los de Red Maule (Chile), entre otros


La CEO de Grupo Puentes, Purificación Torreblanca, con la acreditación de Responsabilidad Social, IQNet SR10, junto a Luís García Vegazo, director de Estudios y Contratación, y Marcos Arroyo Borbujo, director general Financiero. CFO

La compañía Grupo Puentes gana contratos de infraestructuras públicas y accede más fácilmente a financiación verde aplicando criterios de responsabilidad social que elevan los estándares de ética transparencia y eficiencia. Esta apuesta le ha llevado a conseguir importantes logros en España e Iberoamérica, como el Corredor de las Playas de Panamá, el Puente General Manuel José Arce, de El Salvador, o el Hospital Montecelo, en Pontevedra.

Para afianzar esa línea, acaba de obtener la certificación iQnet SR10, que otorga AENOR. Se trata de una referencia internacional en Responsabilidad Social Corporativa, que Grupo Puentes ha incluido en su Sistema Integrado de Gestión Digital (SIG).

La empresa explica que gestiona sus operaciones de manera ética y de acuerdo con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, teniendo en cuenta los impactos sociales, laborales, ambientales y económicos de todas sus actividades y añade que ello conlleva un mejora en la reputación corporativa y facilita el acceso a financiación sostenible.

Para afianzar los objetivos sostenibles, la compañía también ha obtenido el certificado de inscripción en el Registro de Huella de Carbono, del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico. Con ello acredita sus esfuerzos para medir y reducir las emisiones de CO? en todas sus actividades

La certificación SR10 es para Grupo Puentes clave para potenciar la contratación de proyectos a nivel nacional e internacional y tanto para proyectos de obra civil como de edificación., lo que convierte a Grupo Puentes en un socio preferente. La empresa también trabaja para minimizar los impactos negativos en las comunidades locales y el entorno.

Proyectos

En concreto, en el proyecto del Hospital Montecelo, la firma ha logrado minimizar el impacto en la comunidad local, garantizando criterios de construcción sostenible y espacios más saludables.

En el Corredor de las Playas (Panamá), los criterios de Grupo Puentes han permitido gestionar los impactos ambientales y sociales, alineando los proyectos con los estándares internacionales, mientras que en el caso del Puente General Manuel José Arce, de El Salvador, se está aplicando un estricto seguimiento para preservar el medio ambiente.

El compromiso con la sostenibilidad también ha mejorado la percepción de la empresa entre instituciones financieras, permitiendo la obtención de fondos bajo condiciones más favorables, lo que refuerza la capacidad de Grupo Puentes para ejecutar grandes proyectos.

1. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) abordados en el artículo:

  • Objetivo de Desarrollo Sostenible 8: Trabajo decente y crecimiento económico
  • Objetivo de Desarrollo Sostenible 9: Industria, innovación e infraestructura
  • Objetivo de Desarrollo Sostenible 11: Ciudades y comunidades sostenibles
  • Objetivo de Desarrollo Sostenible 12: Producción y consumo responsables
  • Objetivo de Desarrollo Sostenible 13: Acción por el clima
  • Objetivo de Desarrollo Sostenible 17: Alianzas para lograr los objetivos

2. Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:

  • Meta 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos los hombres y mujeres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, y la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor.
  • Meta 9.1: Desarrollar infraestructuras fiables, sostenibles, resilientes y de calidad, incluidas infraestructuras regionales y transfronterizas, para apoyar el desarrollo económico y el bienestar humano, centrándose en el acceso equitativo y asequible para todos.
  • Meta 11.4: Fortalecer los esfuerzos para proteger y salvaguardar el patrimonio cultural y natural del mundo.
  • Meta 12.6: Fomentar prácticas empresariales sostenibles e implementar prácticas de gestión sostenible de las empresas.
  • Meta 13.3: Mejorar la educación, la sensibilización y la capacidad humana e institucional respecto de la mitigación del cambio climático, la adaptación a él, la reducción de sus efectos y la alerta temprana.
  • Meta 17.17: Fomentar y promover la constitución de alianzas eficaces en las esferas pública, público-privada y de la sociedad civil, aprovechando la experiencia y las estrategias de obtención de recursos de las alianzas.

3. Indicadores de los ODS mencionados en el artículo:

  • Indicador 8.5.1: Tasa de desempleo, por sexo, edad y personas con discapacidad.
  • Indicador 9.1.1: Proporción de la población que vive a menos de 1,25 dólares por día.
  • Indicador 11.4.1: Proporción de la superficie urbana cubierta por áreas verdes públicas, por sexo, edad y personas con discapacidad.
  • Indicador 12.6.1: Número de empresas que publican informes sobre las medidas adoptadas para implementar la gestión sostenible.
  • Indicador 13.3.1: Número de países que han integrado los conceptos de cambio climático en las políticas, estrategias y planes nacionales.
  • Indicador 17.17.1: Monto total de recursos aportados por los socios de desarrollo para respaldar los programas y políticas nacionales de implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

4. Tabla de ODS, metas e indicadores:

ODS Metas Indicadores
ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico Meta 8.5: Lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos los hombres y mujeres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, y la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor. Indicador 8.5.1: Tasa de desempleo, por sexo, edad y personas con discapacidad.
ODS 9: Industria, innovación e infraestructura Meta 9.1: Desarrollar infraestructuras fiables, sostenibles, resilientes y de calidad, incluidas infraestructuras regionales y transfronterizas, para apoyar el desarrollo económico y el bienestar humano, centrándose en el acceso equitativo y asequible para todos. Indicador 9.1.1: Proporción de la población que vive a menos de 1,25 dólares por día.
ODS 11: Ciudades y comunidades sostenibles Meta 11.4: Fortalecer los esfuerzos para proteger y salvaguardar el patrimonio cultural y natural del mundo. Indicador 11.4.1: Proporción de la superficie urbana cubierta por áreas verdes públicas, por sexo, edad y personas con discapacidad.
ODS 12: Producción y consumo responsables Meta 12.6: Fomentar prácticas empresariales sostenibles e implementar prácticas de gestión sostenible de las empresas. Indicador 12.6.1: Número de empresas que publican informes sobre las medidas adoptadas para implementar la gestión sostenible.
ODS 13: Acción por el clima Meta 13.3: Mejorar la educación, la sensibilización y la capacidad humana e institucional respecto de la mitigación del cambio climático, la adaptación a él, la reducción de sus efectos y la alerta temprana. Indicador 13.3.1: Número de países que han integrado los conceptos de cambio climático en las políticas, estrategias y planes nacionales.
ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos Meta 17.17: Fomentar y promover la constitución de alianzas eficaces en las esferas pública, público-privada y de la sociedad civil, aprovechando la experiencia y las estrategias de obtención de recursos de las alianzas. Indicador 17.17.1: Monto total de recursos aportados por los socios de desarrollo para respaldar los programas y políticas nacionales de implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Fuente: eleconomista.es