La ONCE sensibiliza a trabajadores de Avanza “en favor de un entorno más inclusivo” en el transporte público

La ONCE sensibiliza a trabajadores de Avanza “en favor de un entorno más inclusivo” en el transporte público  La Vanguardia

La ONCE sensibiliza a trabajadores de Avanza “en favor de un entorno más inclusivo” en el transporte público

La ONCE sensibiliza a trabajadores de Avanza en favor de un entorno más inclusivo en el transporte público
Informe: Accesibilidad en movimiento

Accesibilidad en movimiento

La ONCE ha llevado a cabo este miércoles en su sede de San Sebastián la jornada ‘Accesibilidad en movimiento’, con el fin de sensibilizar a trabajadores de la compañía Avanza “en favor de un entorno más inclusivo” en el transporte público.

En este encuentro, técnicos de la ONCE han dado a conocer a los trabajadores de Avanza las necesidades de las personas ciegas y con discapacidad visual, con objeto de “promover un entorno más inclusivo en ese ámbito”.

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) relacionados:

  • ODS 10: Reducción de las desigualdades
  • ODS 11: Ciudades y comunidades sostenibles

Participantes

La directora de la ONCE de San Sebastián, Andrea Parte, y el consejero territorial, Nicolás Verdejo, se han dirigido a los trabajadores de Avanza para poner en valor “el papel que desempeñan para que se fomente un comportamiento más inclusivo y respetuoso por parte del personal de los autobuses hacia los usuarios con discapacidad visual”.

En la jornada se ha contado también con la participación del director de Avanza en Euskadi, Borja Berroya, y de Arantxa Ubiria, jefa de Calidad, Medio Ambiente y relación con la clientela de Avanza en Euskadi.

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) relacionados:

  • ODS 10: Reducción de las desigualdades
  • ODS 11: Ciudades y comunidades sostenibles

Necesidades del colectivo

Un equipo conformado por un técnico de rehabilitación y un psicólogo de la ONCE ha explicado cuáles son “las necesidades más acuciantes y habituales del colectivo conformado por personas ciegas y con discapacidad visual como poder identificar el autobús adecuado, la orientación en las paradas, el acceso seguro al vehículo y la localización de asientos, o la necesidad de una comunicación clara y efectiva por parte del conductor”.

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) relacionados:

  • ODS 3: Salud y bienestar
  • ODS 10: Reducción de las desigualdades
  • ODS 11: Ciudades y comunidades sostenibles

Recomendaciones

También se ha ofrecido a los trabajadores de Avanza recomendaciones sobre cómo ofrecer la ayuda “sin invadir la autonomía personal o la importancia de la comunicación verbal y no verbal”.

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) relacionados:

  • ODS 3: Salud y bienestar
  • ODS 10: Reducción de las desigualdades
  • ODS 11: Ciudades y comunidades sostenibles

1. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) abordados en el artículo:

  • Objetivo de Desarrollo Sostenible 10: Reducción de las desigualdades
  • Objetivo de Desarrollo Sostenible 11: Ciudades y comunidades sostenibles
  • Objetivo de Desarrollo Sostenible 17: Alianzas para lograr los objetivos

2. Metas específicas de los ODS identificadas en el artículo:

  • Meta 10.2: Empoderar y promover la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión o situación económica u otra condición.
  • Meta 11.2: Proporcionar acceso a sistemas de transporte seguros, asequibles, accesibles y sostenibles para todos, mejorando la seguridad vial mediante la expansión de los transportes públicos, con especial atención a las necesidades de las personas en situación de vulnerabilidad, mujeres, niños, personas con discapacidad y personas de edad.
  • Meta 17.17: Fomentar y promover la constitución de alianzas eficaces en las esferas pública, público-privada y de la sociedad civil, aprovechando la experiencia y las estrategias de obtención de recursos de las alianzas.

3. Indicadores de los ODS mencionados en el artículo:

  • Indicador 10.2.1: Proporción de personas que viven por debajo del umbral nacional de pobreza, desagregadas por edad, sexo, discapacidad y ubicación geográfica.
  • Indicador 11.2.1: Proporción de la población que tiene acceso a sistemas de transporte público, desagregada por sexo, edad y discapacidad.
  • Indicador 17.17.1: Monto total de recursos financieros movilizados en apoyo de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, desglosados por tipo de recurso.

4. Tabla de ODS, metas e indicadores:

ODS Metas Indicadores
ODS 10: Reducción de las desigualdades Meta 10.2: Empoderar y promover la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión o situación económica u otra condición. Indicador 10.2.1: Proporción de personas que viven por debajo del umbral nacional de pobreza, desagregadas por edad, sexo, discapacidad y ubicación geográfica.
ODS 11: Ciudades y comunidades sostenibles Meta 11.2: Proporcionar acceso a sistemas de transporte seguros, asequibles, accesibles y sostenibles para todos, mejorando la seguridad vial mediante la expansión de los transportes públicos, con especial atención a las necesidades de las personas en situación de vulnerabilidad, mujeres, niños, personas con discapacidad y personas de edad. Indicador 11.2.1: Proporción de la población que tiene acceso a sistemas de transporte público, desagregada por sexo, edad y discapacidad.
ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos Meta 17.17: Fomentar y promover la constitución de alianzas eficaces en las esferas pública, público-privada y de la sociedad civil, aprovechando la experiencia y las estrategias de obtención de recursos de las alianzas. Indicador 17.17.1: Monto total de recursos financieros movilizados en apoyo de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, desglosados por tipo de recurso.

Fuente: lavanguardia.com